Evaluación De Clima Laboral
Descripción
“Evaluando el clima organizacional se mide la forma como es percibida la
organización”.
Identifica un parámetro a nivel general sobre la percepción que los individuos
tienen dentro de la organización y la influencia que la organización ejerce en su
desempeño, conducta, reacciones y sentimientos.
Está relacionado con el "Saber Hacer" del directivo, con los comportamientos
de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su
interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia
actividad de cada uno.
